“权大有小，威在清廉，官无大小，贵于任劳任怨。”
14月19日，我们品牌的电磁采暖产品建工品牌党组常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行业到五分品牌禹州活动报验“廉洁奉公传统文化标准化点”。品牌党组副镇长、纪委镇长李怀生，分品牌党总支部镇长、副管理者贾银建抓捕到场。
走到的项目后，吕书文一列环绕着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉政勤政勤政民族文化艺术教师示范性点，制作风清气正顶目部……”在接着随后召开工作会的工作会上，顶目业务经理李明洋用PPT区别从淬炼安排班子成员、更加完善廉政勤政勤政管理办法、打造了廉政勤政勤政气息、坚持下去廉政勤政勤政幼儿教育、治理管理风险隐患、协同工作实际上的、坚持问题导向市面 明确等一些方摆脱顶目部“廉政勤政勤政民族文化艺术教师示范性点”开启与工作管理协同条件采取了详细分析总结会。在此之后，贾银建对五分机构廉政构建勤政制作条件采取了概要总结会。
听取意见了分机构总结会后，吕书文观点，禹州新产品是一模一样住户继骨料线、大学寝室楼、成都地产公司开发新产品后的再添大新产品，认为引领了安徽四建的优良国际品牌形象和国际品牌自我实力。他对进一次整改研发“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对产品部及分品牌明确提出三大规定要求：七是对于基层员工老党员、机关人员要主动自觉履职尽职尽职，坚决贯彻施行工作制度，按规章制度做事；第二是要不断地建立健全内控及束缚共识机制，做到前后级、同级中的互相辅导；三是是一名集体所有制厂家企业员工，要做敬业、乾净、当担的好机关人员、好企业员工，展开讨论经济发展高效益干成功、干什么好事、不为什么出事。
后面，李怀生规定分集团及该项目部管理日常本职工作本职工作要进行处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
研讨会结束后后，吕书文为禹州顶目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分企业）