为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
年会室里，讲学国人讲的卖力、认认真负责真，上课讲话人忽然精心倾听的重要性、认认真负责真记小红书笔记，忽然积极向上互動交流信息，掌握团队氛围热列而积淀。大伙儿竞相觉得，我局陪训实际上行驶新奇、方式充实，还尤为有对於性，学习收获意浓。张新煜判定这次的学习很尽早也很不必要，希望在用户 共同参与的努力的下，分支机构的整个市厂推广建设运转再新阶段。时候标准要求，第一要有居安思危认识，严防小富即安观念；二二发挥出来我司的特等的厂家资质、公有的厂家、体现性的营业收入和正常的厂家相对较多等特色，拿住机遇与挑战，奋勇拓展整个市厂；三是整存整取团体对《全体人员制作建设工作建设奖赏心思》《整个市厂推广建设的风险防止心思暂行心思》等这三个整个市厂推广建设工作涉及到资料的真学。
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