为进一步介绍2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部管理者刘喜良在认真仔细听取报告店员的发言稿后，对店员的成材进步转型方向享受了积极参与性高度评价，对店员不息增加自的神经觉得夸耀。刘喜良确立了几点提案和还望：1是还望大伙儿深入的认得和认知总部，融进总部文明与总部同食成材，真切把夫妻感情融进到总部的转型方向志为；二总部永远勤奋奋斗建造这个平等竞争与合作竞争与合作的网络平台，让大伙儿都能积极参与性分享自已的才华横溢。也还望大伙儿勤奋奋斗學習，积极参与性报名参加国职业培养，不息增加自已，更快成材为独当一方面的的专业枝术金融人才，更有效地为总部转型方向功能。三是还望大伙儿热情高涨报名参加国总部、投资集团结构的每项活跃，锻炼肌肉自的信念和勇气，经历自已的效果。同一时间也还望大伙儿保持稳定年纪人的干劲和生命力，把年纪人积极参与性往前的正电能表达给四周的自己同事，打造了安全、和诣的好的节日气氛。
我局座谈交流会的会议通知，有效表达了分工厂对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）